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El 70% de los contratos a personas con dis-
capacidad se hicieron dentro
del empleo protegido
Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), duran-
te 2016 se generaron 98.802 contratos para personas con discapaci-
dad, un 3,7 por ciento más que el año anterior, según El Economista.
De estos contratos que firmaron el año pasado, solo 30.154 -el 30,5
por ciento- se produjeron en la empresa ordinaria, el resto se produ-
jeron en el ámbito del empleo protegido. A la hora de abordar la inte-
gración de las personas con discapacidad, el mercado laboral ofrece
diferentes alternativas:
- Los Centros Ocupacionales constituyen un servicio social para el de-
sarrollo de las personas con discapacidad, con el objetivo de que pue-
dan superar obstáculos y adquirir mayor autonomía y competencias
sociales y laborales.
- Los Centros Especiales de Empleo (CEE), cuya finalidad es realizar un trabajo protegido y remunerado, sien-
do un puente o trampolín hacia el empleo en la empresa ordinaria. Las plantillas de los CEE han de tener, como
mínimo, un 70 por ciento de trabajadores con discapacidad.
- La empresa convencional/ordinaria, se trata del entorno habitual de trabajo, donde el empleado con discapa-
cidad desempeña las mismas funciones que cualquier otro trabajador, aunque en algunos casos será necesario
ajustar ciertas tareas a las necesidades del empleado.
El Colegio de Abogados de Madrid vuelve a
asesorar jurídicamente
a personas con discapacidad
El Colegio de Abogados de Madrid asesorará de nuevo a personas con discapacidad en sus dependencias de la
calle Princesa, 3 de la capital. Allí se presta el Servicio de Orientación Jurídica Social y para Mayores, que ofrecerá
una asistencia integral. Dará orientación en cuestiones relacionadas con la incapacitación o las barreras arqui-
tectónicas; desde el punto de vista social, sobre impugnación o reconocimiento de grado de discapacidad, entre
otras.
Este servicio será prestado por letrados con especial formación los lunes y miércoles de 9 a 13 horas con cita
previa en el teléfono 900 814 815 o atención directa, en el caso de consulta urgente.
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