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Fundación AFIM Salamanca

El profesional del trabajo social en Fundación AFIM (y 3)

Por Verónica Robledo, trabajadora social de Fundación AFIM en Santander

2025-01-09 12:35:38
ElprofesionaldeltrabajosocialenFundacinAFIMy3

El trabajador social juega un papel fundamental en Fundación AFIM en todo lo referente a la gestión, formación y supervisión del voluntariado, especialmente en proyectos de impacto social. Su labor contribuye a que el voluntariado sea efectivo, ético y alineado con las necesidades de las comunidades o colectivos atendidos.

A continuación, se detallan las principales funciones del trabajador social de Fundación AFIM en el ámbito del voluntariado:

 

El trabajador social en Fundación AFIM y el voluntariado

 

IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES

En primer lugar, el trabajador social ha de analizar las problemáticas sociales en las que el voluntariado puede ser una herramienta de apoyo.

Posteriormente, diseñará programas de voluntariado que respondan a necesidades específicas, como inclusión social, atención a colectivos vulnerables o fortalecimiento comunitario.

 

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE VOLUNTARIOS

Este apartado se refiere a la difusión de convocatorias para atraer a las personas interesadas en participar en acciones de voluntariado; así como la realización de procesos de selección basados en habilidades, motivaciones y compatibilidad con las actividades del programa.

 

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Otra de las funciones del trabajador social en Fundación AFIM es de diseñar e impartir talleres de formación para que los voluntarios comprendan su rol, los valores éticos del voluntariado y las necesidades del colectivo al que apoyarán.

También ofrece herramientas prácticas y teóricas para que los voluntarios realicen su labor de manera efectiva y respetuosa.

 

COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR SOCIAL

- Organizar las actividades del voluntariado, garantizando que estén alineadas con los objetivos de la organización o proyecto.

- Supervisar el desempeño de los voluntarios, ofreciendo retroalimentación constructiva y resolviendo posibles conflictos.

 

PROMOCIÓN DEL COMPROMISO ÉTICO

El trabajador social en Fundación AFIM también tiene como funciones las de:

- Fomentar valores como la empatía, el respeto, la responsabilidad y el trabajo en equipo.

- Asegurar que las acciones del voluntariado respeten los derechos y la dignidad de las personas beneficiarias.

 

APOYO EMOCIONAL Y MOTIVACIONAL

En este apartado se trata de:

- Brindar acompañamiento a los voluntarios para resolver dudas, manejar situaciones complejas o prevenir el agotamiento emocional.

- Reconocer públicamente el trabajo de los voluntarios para fortalecer su motivación y compromiso.

 

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

- Elaborar convenios y acuerdos de colaboración que regulen la relación entre los voluntarios y la organización.

- Documentar las actividades realizadas, el impacto generado y los resultados obtenidos.

 

FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

- Promover el voluntariado como una herramienta para la transformación social y la construcción de comunidades solidarias.

- Sensibilizar a la población sobre la importancia de involucrarse en acciones de apoyo a quienes más lo necesitan.

 

EVALUACIÓN DEL IMPACTO

Es importante para el trabajador social en Fundación AFIM medir los resultados de las actividades de voluntariado en términos de beneficios para los beneficiarios, los voluntarios y la comunidad en general.

Como también lo es identificar áreas de mejora para optimizar los programas futuros.

 

GESTIÓN DE REDES Y ALIANZAS DEL TRABAJADOR SOCIAL DE FUNDACIÓN AFIM

Establecer vínculos con otras organizaciones o instituciones para ampliar las oportunidades de voluntariado es fundamental para Fundación AFIM. De esta forma, se promueven sinergias que fortalecen el impacto social de las acciones realizadas.

El trabajo social en el ámbito del voluntariado no solo busca movilizar personas para apoyar causas sociales, sino también garantizar que dichas acciones generen un impacto positivo, sean sostenibles y se desarrollen en un marco ético y profesional.

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  • Dirección: Fundación AFIM
    Ctra. de La Coruña Km 17,800 - Edificio F.L. Smidth, 1º C
    28231 - Las Rozas (Madrid)

  • Teléfonos: 917 105 858

  • Email: afim@fundacionafim.org


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