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Fundación AFIM Santander

El profesional del trabajo social en Fundación AFIM (1)

Por Verónica Robledo, trabajadora social de Fundación AFIM en Santander

2025-01-07 13:12:33
ElprofesionaldeltrabajosocialenFundacinAFIM1

Fundación AFIM es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión. El trabajador social desempeña un papel central dentro de esta fundación, dado su enfoque en la intervención directa, la gestión de recursos y la promoción de la inclusión.

Realiza una serie de funciones con caracter general que a continuación se detallan y también se dedica a la gestion de prestaciones economicas y sociales y juega un papel fundamental en la organización, formación y supervisión del voluntariado de Fundación AFIM.

 

Funciones generales del trabajador social

 

DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN

Comprende la realización de entrevistas sociales para conocer las necesidades individuales y familiares de las personas atendidas, además de la identificación de factores de exclusión, barreras sociales y potencialidades en los usuarios.

 

GESTIÓN DE RECURSOS Y PRESTACIONES

Facilitar el acceso a recursos y servicios específicos, como ayudas técnicas, rehabilitación, transporte adaptado o programas de inclusión laboral es otra de las tareas del trabajador social.

Asimismo, se dedica a coordinar con instituciones públicas y privadas para garantizar una atención integral de los usuarios.

 

INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

Otra de las funciones del trabajador social en Fundación AFIM es la de informar a las personas con discapacidad y sus familias sobre sus derechos y recursos disponibles.

También trata de orientar en trámites y gestiones relacionadas con ayudas, prestaciones y recursos específicos (como plazas en centros ocupacionales, subvenciones o adaptaciones en el hogar).

Además, actúa como mediador en casos de discriminación o vulneración de derechos y trabaja en la sensibilización de la sociedad para eliminar prejuicios y fomentar la inclusión.

 

PLANIFICACIÓN DE INTERVENCIONES INDIVIDUALES 

Diseñar planes personalizados de atención que promuevan la autonomía e inclusión social de la persona y hacer un seguimiento continuo para ajustar las intervenciones según las necesidades cambiantes son otras de las funciones del trabajador social en Fundación AFIM.

También realizan un diagnóstico social para identificar necesidades específicas en ámbitos como salud, educación, empleo y acceso a servicios básicos.

Es frecuente que tengan que atender situaciones de vulnerabilidad, como pobreza, violencia o exclusión social.

 

PROMOCIÓN DE LA INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL

El trabajador social en Fundación AFIM también tiene como funciones las de:

- Promover programas que favorezcan la integración de personas con discapacidad en entornos educativos, laborales y comunitarios.

- Colaborar con empresas, centros educativos y organizaciones para garantizar espacios accesibles y inclusivos.

- Diseñar talleres y actividades que refuercen habilidades sociales, laborales y de vida independiente.

 

TRABAJO CON LAS FAMILIAS

En este apartado se trata de:

- Facilitar grupos de apoyo para familias, donde puedan compartir experiencias y estrategias.

- Brindar asesoramiento y orientación a las familias para que puedan acompañar y apoyar a la persona con discapacidad en su desarrollo.

- Facilitar la formación en temas como cuidado, inclusión y autonomía.

- Fomentar la participación activa de las familias en los procesos de toma de decisiones.

 

ASESORAMIENTO EN CAPACIDAD JURÍDICA

Fundación AFIM, a través de la figura del trabajador social, cumple una importante labor relacionada con la capacidad jurídica de las personas con discapacidad que así la requieren y entre las que se incluyen:

- Elaborar informes sociales que sirvan como apoyo en procesos judiciales o administrativos

- Acompañar a los usuarios en procedimientos legales relacionados con su situación social.

- Acompañar en los procesos legales relacionados con la capacidad jurídica, como la solicitud de apoyos para la toma de decisiones.

- Velar por el respeto de la voluntad y preferencias de la persona con discapacidad, conforme a las normativas internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

 

INTERVENCIÓN COMUNITARIA

La inclusión de las personas con discapacidad en la comunidad es uno de los objetivos primordiales para Fundación AFIM y sus trabajadores sociales, para ello trabaja con la comunidad para crear entornos inclusivos que respeten la diversidad.

También organiza campañas de sensibilización para reducir estigmas y fomentar una convivencia respetuosa y desarrolla proyectos comunitarios que promuevan la accesibilidad y la participación.

 

COORDINACIÓN INSTITUCIONAL

Trabajar en red con otras entidades y servicios (educativos, sanitarios, laborales) para garantizar una atención integral es otra de las funciones del trabajador social.

Por otra parte, la participación en la gestión de proyectos financiados por administraciones públicas o entidades privadas garantiza el cumplimiento de los fines esenciales de Fundación AFIM.

 

FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL DE FUNDACIÓN

Aquí se trata de impartir talleres sobre inclusión, habilidades sociales y derechos de las personas con discapacidad y de promover campañas de sensibilización en la comunidad para fomentar la igualdad de oportunidades.

 

PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO

Identificar posibles casos de abuso, negligencia o exclusión social y activar protocolos de protección e implementar estrategias de prevención para evitar situaciones de dependencia extrema o aislamiento social.

 

SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS

El éxito de las actuaciones realizadas por parte del trabajador social es, evidentemente, el fin último de Fundación AFIM. Para ello tiene que:

- Participar en la planificación, supervisión y evaluación de los programas de la fundación.

- Elaborar informes sociales y estadísticas que reflejen el impacto de las acciones realizadas.

- Realizar un seguimiento de los procesos de atención y de las medidas de apoyo implementadas.

- Evaluar el impacto de las intervenciones sociales y realizar ajustes según sea necesario.

 

INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN

Participar en estudios relacionados con discapacidad para desarrollar enfoques innovadores y basados en evidencia y actualizarse constantemente sobre políticas, normativas y herramientas en el ámbito de la discapacidad.

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INFORMACIÓN DE CONTACTO

  • Dirección: Fundación AFIM
    Ctra. de La Coruña Km 17,800 - Edificio F.L. Smidth, 1º C
    28231 - Las Rozas (Madrid)

  • Teléfonos: 917 105 858

  • Email: afim@fundacionafim.org


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