Page 4 - Memoria 2017

Presentación Fundación Afim

Fundación AFIM- Ayuda, Formación e Integración de la persona con discapacidad- es una entidad privada, sin
ánimo de lucro, de carácter asistencial, dedicada a los colectivos de personas con discapacidad física, intelec-
tual, sensorial y enfermedad mental. Fue creada en 1992 y clasificada como Fundación por Orden del Minis-
terio de Asuntos Sociales con fecha 01/07/92. Figura en el Archivo- Registro del Protectorado del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales con el número 28/0907.

FINES
Misión y Visión

Fundación AFIM tiene desde sus inicios como finalidad primordial la atención, ayuda y asistencia integral a
personas con cualquier tipo de diversidad funcional, con el fin de lograr su normalización e inclusión per-
sonal, laboral y social a través de una intervención integral que abarque las distintas facetas personales y
sociales y sirva de prevención en situaciones de desigualdad.
Valores
Dejando atrás el modelo puramente asistencial, en el que la persona con discapacidad se percibía como su-
jeto pasivo, receptor de servicios, nos situamos en un modelo social, que entiende la discapacidad no como
un atributo intrínseco al individuo, sino como resultado de una serie de interrelaciones entre la persona y su
entorno social, físico y tecnológico. El programa de Fundación AFIM, se ha creado teniendo en cuenta cuatro
pilares fundamentales:
• Diversidad funcional: Haciendo hincapié no en la discapacidad o en las limitaciones, sino en las capa-

cidades, por un lado, y en las necesidades especiales y la forma de cubrirlas por otro, convirtiendo a la
persona en parte activa de cualquier proceso de aprendizaje, toma de decisiones, etc.
• Normalización: Supone inclusión, es decir, participación plena en la vida económica, política, social y cul-
tural.
• Igualdad de Oportunidades: Hablamos de la ausencia de discriminación, además de la adopción de me-
didas orientadas a evitar o compensar las desventajas que pueda sufrir una persona con discapacidad.
• Accesibilidad Universal. Abarca más allá de los entornos físicos, marcando como objetivo que cualquier
persona pueda hacer uso de todos los entornos: social, servicios, tecnológicos... de la forma más autóno-
ma posible, con los apoyos y ajustes que fueran necesarios

OBJETIVOS

1. Formar gratuitamente a las personas con discapacidad en diferentes áreas, según las características espe-
cíficas, para facilitarles el acceso a un puesto de trabajo y lograr su integración laboral.
2. Gestionar ante las empresas la colocación de estos nuevos profesionales.
3. Organizar y desarrollar programas de ocio y tiempo libre, como vía para reforzar su autoestima y desarro-
llo personal.
4. Ofrecer de forma gratuita un servicio de asesoramiento, tanto a la persona con discapacidad como a sus
familiares, sobre sus derechos o diversas dudas que les puedan surgir relacionadas con cualquier aspecto de
su discapacidad.
5. Informar y mentalizar a toda la sociedad de su existencia, de sus derechos, para que sepan que son como
cualquier otra persona, que pueden trabajar, estudiar y disfrutar de la vida.

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